Kuinka menestyä ollessa salaus- ja lohkoketjuvaikuttaja ilman, että yrität oikeasti

Kuva minusta (keskellä) Bay Area Musicalin artikkelissa “Kuinka menestyä liiketoiminnassa yrittämättä todella yrittämättä” hPhoto, kirjoittanut Ben Krantz.

Kirjoitin heinäkuussa 2017 Medium-viestin, jonka otsikko oli What It Like Be a Woman Tech-konferenssissa. Artikkeli on sittemmin katsottu ~ 64 k kertaa, ja siitä on tullut kirjoitus, josta olen tunnetuin. Yleensä, jos joku sanoo konferenssissa ”hei, sinä näytät tutulta”, poseeraa (kuvassa alla) jäljittelemään minua viiniluolassa, joka on täynnä herttuja, ja he tajuavat sen.

Se minä.

Sitten, heinäkuun lopulla, Alexandra Levin Kramer nimeltä nainen kysyi minulta, olisiko kiinnostunut puhumaan yhdessä hänen New Yorkin tapaamisissaan / aamiaisissa, joissa keskityttiin siihen, että naiset teknisesti puhuisivat ja jakaisivat asiantuntemusta heidän teknisestä urastaan . Ryhmä sattui keskittymään blockchain- ja krypto-naisten ympärille, mutta puhuisin monipuolisesta taustastani ja ainutlaatuisesta tiestäni teollisuudelle. En päätynyt puhumaan tapahtumaan (se oli syyskuun lopulla ja juutalaisten juhlapyhien keskellä ... ja se oli NY ), joten se ei koskaan päätynyt tapahtumaan. Päädyin liittymään ryhmään LinkedInissä (vain siinä tapauksessa, että olisin aina palannut alueelle ja halusimme yrittää uudestaan), Alexandran ja minä jatkoimme yhteydenpitoa LinkedIn: n kautta, enkä ajatellut suurtakaan sitä.

Loppu (toivon).

Tiesitkö, että LinkedInillä on ryhmiä? Kyllä, en minäkään. Luulen, että olin liittynyt pariin täällä ja siellä viimeisen 10 vuoden aikana, mutta ei ole niin, että selaan jatkuvasti LinkedIn-ryhmiäni tai olen koskaan käyttänyt aikaa katsoa niitä. Itse asiassa ota toinen, avaa LinkedIn ja yritä löytää “Ryhmät” -alue. Odotan…. Kesti sinä hetken, eikö niin? Se ei ole usein käytetty ominaisuus.

Kokemukseni mukaan LinkedIn on todella työkalu, jota enimmäkseen käyttävät rekrytoijat, insinöörit / palkkaamispäälliköt etsiessään ehdokasta ennen puhelimen näyttöä, ja vanhemmat valkoiset liikemiehet lisätäkseni minut ilman näkyvää syytä. Isäni kysyi minulta, miksi hän jatkaa “sähköpostien saamista LinkyDiniltä?”, Mikä on varmasti johtuu LinkedInin turhauttavasta ”Haluatko meitä lähettämään pyynnön jokaiselle postilaatikossasi? KAIKKI EX JOS VAIN VAIN VAIKUTTAVAT VAHVISTAMISESSA KOLLEGEN LAPSET? JA ETTÄ YKSI KAUPPA OSTAT KOKON CRAIGSLISTISTA KOKOON? OH, etkö halua? LOL SORRY TOO LATE ”-ominaisuus, jota ihmiset yleensä napsauttavat onnettomuudessa. Se on hirvittävä tapa huijata käyttäjiä räjäyttämään LinkedIn heidän yhteyshenkilöinsä ja saalistamaan vanhempaa väestöryhmää, joka todennäköisesti napsauttaa mukavaa sinistä kiiltävää painiketta. Suunnitteluetiikan näkökulmasta minusta se on inhottavaa ... mutta välitän.

En kuitenkaan ole täällä valittamassa LinkedInistä - rakastan todella LinkedIniä (huolimatta siitä, että sen käyttäjien väestökehitys on joskus outoa). Käytän sitä pohjimmiltaan portfolioni, ja olen saanut sen kautta yhteyden moniin ihmisiin erilaisten puhumismahdollisuuksien kautta. Mutta tiedätkö mitä LinkedIn-ominaisuutta en käytä? Ryhmät. Joten kuvittele sokkini ja hämmennykseni, kun yhtäkkiä sain yli 30 viestiä / yhteyspyyntöjä / Twitter-seuraajia / DM: itä. ihmisiltä, ​​jotka joko työskentelevät Blockchainissa, haluavat kysyä “neuvojani” salauksen käynnistyksessä tai haluavat muodostaa yhteyden yhteisen rakkautemme “Bitcoin” yli.

Ja miksi näin tapahtui? No, sain lisäyksen Michelle Tsngin artikkeliin, jonka otsikko on ”200+ ajattelukykyä salatussa ja lohkoketjussa - lopullinen salausluettelo tapahtumasuunnittelijoille, vaikuttajille ja vastaaville”. Artikkeli, jota kutsun rakastavasti ”200+ naista kopioi ja liitä LinkedIn-ryhmästä, jonka unohdin olemassa”. Sitten minut lisättiin myöhemmin tähän Everipedia-artikkeliin. Näin alkaa ihana puhelinpeli, josta on tullut minun ”kryptourani”.

Kuten tämä.Ja tämä.Ettemme unohda.Voi, mutta siellä on enemmän.

Joten, TLDR: En työskentele kryptoissa, en ymmärrä Blockchainia, ja (surpise) en tiedä paska Bitcoinista. Nimeni kopioitiin ja liitettiin LinkedIn-ryhmästä, josta en tiennyt edes, että olen täällä, ja täällä me olemme.

Joten, mitä neuvoin naisille, jotka haluavat rikkoa lasikaton ja tulla ajatelluksi johtajaksi salaustilassa ?:

Liity LinkedIn-ryhmään, unohda se noin yli 6 kuukaudeksi, älä opi mitään salauksesta. Kopioi ja liitä useisiin artikkeleihin, ja jatka oppimista blockchainista. Vaadi, ettet tiedä mitään siitä. Tweet kuinka naurettavaa kuinka vähän tiedät siitä. Laita rivi LinkedIn-tietokantaan siitä, kuinka et kirjaimellisesti tiedä mitään siitä. Mahdollisuudet käyvät läpi satojen!

Tunnen niin monia naisia, jotka ovat tosiasiallisesti vaikuttajia avaruudessa ja joita ei ole tässä luettelossa (esimerkiksi tyttöni Ali Stellarissa). Ota hänet. En minä. En ole droidi, jota etsit.

Vaikka on ollut hauskaa jakaa ja jakaa tarinoita kaikista tämän sekoituksen takia tapahtuneista naurettavista asioista, se on todellakin päässyt käsistä. Se, mikä aloitettiin vitseinä Twitterissä siitä, että minusta on todella Satoshi Nakamoto, on nyt muuttunut satoiksi viesteiksi viikossa tosissaan ihmisiltä, ​​jotka etsivät neuvoja salauksen suhteen. Se vanhenee todella nopeasti, kaikki.

”Mutta Chloe! Sinun pitäisi vain juoksua sen mukana! ”

No, kiitos ystävällinen herra tai rouva Internetissä neuvoistasi! Anna minun hajottaa se sinulle: Olen näyttelijä, joka on kääntynyt kehittäjien evankelistaksi. Kahden viime vuoden aikana olen täysin muuttanut elämäni, muuttanut uraa ja tehnyt äärimmäisen elämäntavan muutoksen. Opiskelen edelleen olla insinööri. Olen päättänyt valita, mihin haluan asiantuntemusta, en ole krypto ja blockchain. Tällä hetkellä keskityn työhöni Sentryssä ja aloitan myös rakentaa hauskoja mobiililaiteprojekteja. Ratsastan kokopäiväistä työtä, lehdistöhaastatteluja, järjestämääni tapaamista, sosiaalista elämää, suhdetta ja yritän sovittaa jonkin aikaa henkilökohtaisiin tehtäviin ja seisokkeihin jonnekin siellä ... Minulla ei ole intohimoa tai tilaa lisätä tätä asiantuntemusta elämääni.

Mitä tämä sanoo teollisuudesta?

No, tunnet minut. Olen ajatellut saada enemmän naisia ​​tekniikkaan. Erityisesti enemmän naisia ​​tekniikan yleisön edessä. Mitä enemmän altistumista ja julkisia henkilöitä, jotka auttavat osoittamaan maailmalle "hei, insinööri voi näyttää tältä", sitä parempi. Mutta tässä mitä ei tehdä: Älä pakota naisia ​​olemaan show-poni teknologiallesi / yrityksellesi / aiheellesi.

Kyllä, rohkaise naisia ​​puhumaan, jos he haluavat. Kyllä, valmenna joukkueesi naiskehittäjää puhumaan onnistuneesti puhumaan käyttäjäkonferenssissasi, koska tarjosi apua ja hän vastasi innostuneesti kyllä. Kyllä, joukkueesi valmentajat ja mentorit naiset voivat kirjoittaa ja luoda sisältöä yrityksellesi, koska he haluavat ja hän on pätevä. Mutta tässä on salaisuus: kaikki naiset eivät nautti julkisesta puhumisesta ja olostaan ​​valokeilassa. Kaikki naiset eivät myöskään nautti salaus- ja lohkoketjuista (ahem).

Kyllä, teollisuudesta puuttuu monimuotoisuus, mutta sinun tehtäväsi ei ole korjata se itse. Voit tehdä pieniä ponnisteluja ja muutoksia päivittäisessä toiminnassasi (puhua, jos naista puhutaan kokouksessa, varmista, että kokouksen nainen ei tee muistiinpanoja, yrittää rakentaa empatiaa ja osallistavaa joukkuetta jne.), mutta toimialan muuttamiseksi todella tarvitaan aikaa, vaivaa ja investointeja siihen, että tietotekniikasta tehdään kiinnostavaa ja kiinnostavaa nuorille naisille . Älä vain lisää niitä luetteloon ja odota asioiden muuttuvan yön yli. Varmista myös, että luettelo on tarkistettu? Lisäksi meidän on tehtävä teollisuudesta entistä osallistavampaa hakijoille, joilla on erilainen tausta. Mutta se on aivan toinen blogi.

Joka tapauksessa toivon, että olet nauttinut siitä, että #journeyni on salattu salaukseksi, ja toivon, että vinkkani ja temppuni auttavat sinua menestymään tällä aivan uudella ja mielenkiintoisella kentällä.

XOXO SatoSHE