Kuinka saada musta ihmiset poistamaan sovelluksesi

Olen erittäin kiinnostunut äänestä. Minulla oli podcast vuosina 2005–2013, olen ollut radion tai klubin DJ puoli elämääni, ja nykyään laitan tavaroita toisinaan puskureihin.

Joten kun löysin Anchor-nimisen sovelluksen, olin hyvin innoissani. Periaatteessa sen avulla kuka tahansa voi lähettää ja tehdä äänipodcasteja, mukaan lukien äänileikkeiden / musiikin lisääminen. Kaikki näyttävät rakastavan tätä asiaa.

Joten latasin sen ja aloin tutkia. Yksi ensimmäisistä asioista, joka todella erottui minulle, oli tämä ominaisuus, jossa "Tykkää" -kohdan sijaan voit painaa "suosionosoitus" -painiketta, kun sisältöäsi toistetaan.

Se on synkronoitu ja näyttää toimivan välitöntä palautetta luojalle (ja muille ihmisille, jotka sitä kuuntelevat yhdessä sinun kanssasi) - ajattele sitä sitcom-sovelluksen nauraraimena, joka saa sinut tuntemaan katsotasi osana yhteisöllinen yleisö). Se on todella kiehtovaa ja hieno idea.

Katsokaa taas suosionosoituspainiketta. Se on 'taputtaa' emoji. Huomaa väri. Se on oletuksena keltainen, kuten tämä:

Et voi muuttaa sitä.

Jos et ole tietoinen, värilliset ihmiset pyrkivät vaihtamaan hymiöt vastaamaan todellista lihan sävyä. Esimerkiksi minun olisi , koska tosielämässä näytän tältä.

Joten kuka käyttää keltaista? Jotkut satunnaiset äänestykset viittaavat siihen, että valkoiset ihmiset ovat yleensä kunnossa oletuskeltaisilla keltaisilla hymiöillä:

Mutta en minä. Minusta ei ole hauskaa käyttää hymiötä, joka merkitsee ~ valkoista henkilöä, joka pitää itseään oletuksena ~.

Ja tästä syystä poistan sovelluksen.

Ei huolimatta, mutta koska menetin juuri kiinnostuksen tuona ajankohtana. Sovellus lakkasi puhumasta minua. Tämä näyttää tylsältä, mutta jos ymmärrät UX / UI ollenkaan, UX / UI kentällä ei ole mitään, ellei ymmärrä käyttäjiä häiritseviä pieniä asioita.

Ei olisi vaikeaa antaa sinun muokata "clap" -emikon oletusväriä. Tarkoitan, että sovellus antaa sinun mukauttaa avatariasi, lisätä URL-osoitteen ja mukauttaa taustasi väriä, mikä on aika pirun tarpeetonta.

Kuka tietää, ehkä vaihtoehto on täällä jossain. Mutta en löydä sitä, mikä vie minut takaisin käyttöliittymään / käyttöliittymään: Jos en löydä helposti yhtä tärkeätä kuin tämä, on ongelma.

Ja helvetti, tietojen lisääminen ihmisten käyttämistä hymiöistä olisi mielenkiintoinen tieto. Äänen luojana haluaisin tietää, millaisia ​​hymiöiden tunnistajia ihmiset käyttävät tavaroihini.

Kuka välittää pirun ?

Boo-hoo, eikö niin? Ankkuri menetti yhden weirdo-kuuntelijan / potentiaalisen luojan.

No, kaivaa tämä. Anchor on suunnattu indie-podcastereille. Ja mikä on yksi tärkeimmistä kasvualueista siellä? Mustat podcasterit. Jos Buzzfeed huomasi tämän kaksi vuotta sitten, niin se on todennäköisesti asia.

Ja kyllä, luota minuun. Siellä on joitain mustia podcastereita, ja ehdottomasti kuuntelijoita, jotka sammutetaan hieman, jos heidän pitäisi käyttää Simpsons keltaista. Ja se on vain mustia ihmisiä - siellä on paljon muita kuin valkoisia, jotka tekevät itsenäistä ääntä juuri nyt.

Joten aloin miettiä, miksi tällainen valvonta olisi voinut olla tehty, ja menin Ankkurit-sivuston "noin" -osaan, ja jätän vain täällä kuvankaappauksen.

Tässä on asia. Sinun ei tarvitse olla värillinen selvittääksesi nämä asiat. Tällainen valvonta voitaisiin korjata markkinointitutkimuksella (esim. Tämä).

Mutta jos henkilöstössäsi on tummia ihmisiä, heidän ei tarvitse tehdä sitä tutkimusta. Enemmän kuin todennäköistä, he vain tietävät. Se on meille usein helppoa. Voisit sanoa, että meillä on vuosien ajan työssä harjoittelua, jos haluat.

Tämä ei tarkoita, että ankkuria ankkuriksi tai edes Ankkuriksi tarjoavana palveluna. Itse olen varma, että he pystyvät korjaamaan tämän seuraavassa päivityksessään. En myöskään halua eritellä niitä liikaa, koska muut teknologiayritykset tekevät samanlaisia ​​kulttuurivirheitä markkinoinnissaan. Se on vain erityisen visuaalinen esimerkki.

Mutta entä jos en halua palkata värillisiä ihmisiä? ‍

Yhteenvetona väitteeni on, että sinun pitäisi antaa värillisille ihmisille rahasi, koska he voivat korjata asioita, joita et pysty näkemään itse.

Mutta tähän on tapa, jos värillisten ihmisten palkkaamiseksi tehdään liian hermostuneita tai tuntuu "käänteisrasismista" tai puhuisitte mieluummin siitä, kuinka vaikeaa on löytää päteviä ihmisiä. Voi ihminen, todellinen ongelma on ~ putkilinja ~ joka tapauksessa, ja entä eri tavalla ajattelevien ihmisten tapauksessa ei ole kyse vain ajattelun monimuotoisuudesta ja muuten äitini on irlantilainen:

… Okei joo, palkkaa vain värillinen konsultti.

Se ei ole moraalinen tapa tehdä se, eikä se ole oikeasti kestävä, mutta mikä tahansa, se on "hakata", joka kuulostaa mukavalta, eikö niin? Kutsu sitä MVP-lähestymistapaan monimuotoisuuteen. Aivan sama.

Jos tarvitset apua tässä asiassa, voit vapaasti DM minua. Minulla on sideaineita täynnä lahjakkaita väriaineita.

Olen Twitterissä @dexdigi.