Flow Journey -retki Islantiin lokakuussa 2017

Kuinka pitää yrityksesi hallinta kaikissa kertoimissa

Neuvoni: lue tämä selviytymisoppaasta ennen kuin todella tarvitset sitä.

Tämän oppaan tarkoituksena on auttaa perustajia ja saada tietoisuutta käytännöistä, joita vihamieliset sijoittajat voivat käyttää hallitakseen yrityksiä.

Lähes 50% perustajista potkaistaan ​​pois perustamistaan ​​tai poistuneista yrityksistä toimitusjohtajana 18 kuukauden kuluessa rahoitustapahtumasta.

Joskus tämä muutos tehdään tarkoituksellisesti, hyvin valmistautuneena ja koordinoidaan perustajan tai perustajien ja heidän sijoittajiensa kesken, joissain muissa tapauksissa kyse on sijoittajien aloitteesta, jotka haluavat hallita yrityksiä, joihin he ovat sijoittaneet. , Kuvailen joitain tekniikoita, joita nämä sijoittajat käyttävät.

Kun etsit rahoitusta yrityksellesi, suosittelen, että valitset aina sijoittajat, joita rakastat ja jotka rakastavat sinua.

Lakimiehesi tulisi olla paras asianajajasi

Ellet tiedä yrityksen lakimiestä pitkään aikaan ja olet työskennellyt hänen kanssaan vuosia, sijoittajat voivat helposti löytää tapoja saada tietoja yrityksen lakimieheltä yrityksen kustannuksella.

Suurimmalla osalla sijoittajia on joukko yrityksiä, lakimiehiä kiinnostaa usein sijoittajan mahdolliset tuotot. Antamalla suosituksen sijoittajalle, he tietävät, että myöhemmin tie suosittelee heidän palvelujaan yhdelle tai useammalle portofolion yritykselleen.

Yksi tapa välttää tämän tapahtuminen on muuttaa yrityslakimies jokaisen uuden rahoituskierroksen jälkeen. Paras tapa löytää uusi yritysjuristi on hakea esittelyä muilta yrittäjiltä.

Valitse riippumattomat hallituksen jäsenet

Riippumaton hallituksen jäsen on henkilö, joka ei ole yhtiön toimitusjohtaja tai työntekijä ja joka liikkeeseenlaskijan hallituksen mielestä häiritsisi riippumattoman päätöksenteon suorittamista johtajan vastuun suorittamisessa.

Sijoittajat käyttävät usein johtokunnan roolia sijoittaakseen jonkun, johon he ovat yhteydessä, epäselvällä tavalla, mikä antaa heille lisää vipuvaikutusta yritykselle.

Esimerkiksi riippumattomat hallituksen jäsenet eivät saa kuulua mihinkään muuhun pääomasijoitusyritykseen, joka voisi hyötyä yritystiedoista heidän asemastaan ​​hallituksessa.

Dokumentoi kulut huolellisesti

Yrityksen kulut ovat helppo tapa sijoittajille painostaa perustajaa. He voivat väittää, että kuluja ei ole dokumentoitu, ja pyytää rahaa takaisin tai väittää, että kulut eivät olleet yhteydessä liiketoimintaan.

On tyypillistä, että jotkut sijoittajat käyttävät tätä temppua painostaakseen tai jopa kiristää perustajia oikeuksien takaisin saamiseksi.

Takaa, että Visa ei ole riippuvainen yrityksestäsi

Kun menetät määräysvallan yrityksessä, jotkut sijoittajat voivat käyttää vaikutusvaltaansa yhtiön lakimiestä tai uutta toimitusjohtajaa peruuttaakseen tai peruuttaakseen perustajan viisumin.

Se on helppo tapa antaa tilaa uudelle toimitusjohtajalle ja varmistaa, että perustaja pysyy kaukana yrityksestä.

Valitse sijoittajat, joita rakastat ja jotka rakastavat sinua

Tätä on vaadittava. Sijoittaja, joka ihailee työtäsi ja rakastaa sinua ihmisenä, on paljon ymmärrettävämpi pienimmissä hetkissä ja tukee suurimmaksi osaksi heidän sijoitustaan ​​ja henkilöä, johon he päättivät panostaa.

Sijoittajat voivat yrittää hyödyntää tilannetta ja pyytää parempia ehtoja, jos heidän on investoitava enemmän rahaa, mutta he eivät petä sinua.

Opi lukemaan sijoittajat ja päästä eteenpäin heidän odotuksistaan

On tärkeää ennakoida sijoittajien odotukset. Heidän tehtävänsä hallituksessa on tuoda esiin palapelin puuttuvat elementit ja valittaa tuotteesta, haastaa elämäntapasi ja ohjata yritystä tai organisaatiota.

On vaikeaa saada kaikkia vastauksia kaikkiin puuttuviin elementteihin käynnistyksen yhteydessä - mutta sinulla voi olla selkeä visio tekemästäsi ja ajoitus näiden vastausten löytämiseen.

Voit asettaa luettelon kaikista yrityksen, tuotteen ja itsesi perustajista heikkouksista - sitten laatia suunnitelma näiden ongelmien ratkaisemiseksi nopeasti.

Suosittelen, että teet sen ennen jokaista hallituksen kokousta.

Pidä hallituksen kokouksia poljinnopeudella ja asialistalla

Hyvin kokenut hallituksen jäsen neuvoi minua joidenkin Yhdysvaltojen suurimpien yritysten hallituksissa. Varhaisessa vaiheessa hän suositteli vuorottelevia hallituksen kokouksia henkilökohtaisesti ja puhelimitse.

Tavoitteena on yksi hallintoneuvoston kokous 45–60 päivän välein sarjan A jälkeen.

Huomautus taajuudesta: sinun on tiedettävä, että jotkut sijoittajat käyttävät hallituksen kokousten taajuutta painostaaksesi sinua enemmän.

Kun sinun on rakennettava tuote ja mitoitettava joukkue, hallintoneuvoston kokoaminen kerran kuukaudessa voi monopolisoida paljon ajasta, samoin kuin johtoryhmän aikaa. Sillä voi olla päinvastainen kuin toivotulla vaikutuksella, mikä vaikuttaa kielteisesti ryhmän ja organisaation yleiseen suorituskykyyn.

Olen henkilökohtaisesti todennut, että hallitseminen oli vaikeinta tehdä, kun et ole varautunut.

Yrittäjänä olet usein enemmän huolissasi ihmisistä, joiden kanssa työskentelet päivittäin, ja pääsi keskittyy siihen, mikä on edessäsi. Voit tulla paremmaksi hallituksen johtajaksi tekemällä säännöllisiä puheluita tai tapaamisia hallituksen jäsenten kanssa pitääksesi heidät ajan tasalla tapahtuneesta ja ennakoida heidän odotuksiaan, auttaen sinua suuntautumaan virallisiin hallituksen kokouksiin, joissa ei ole yllätyksiä.

Varo sijoittajia, jotka työntävät suositun johtajansa yhtiöön

En usko, että se on yleistä, mutta olen nähnyt tämän taipumuksen useamman kuin yhden sijoittajan kanssa.

Hanki juridiset asiakirjat valmistettu oikein

On olemassa useita tärkeitä seikkoja, jotka vaativat paljon huomiota. Nämä kolme asiakirjaa ovat: perustamistodistus, sijoittajien oikeuksia koskeva sopimus ja säännöt, jotka kattavat seuraavat:

  • hallituksen kokoonpano, rakenne ja äänioikeudet
  • johtajan nimittäminen
  • riippumattomien hallituksen jäsenten nimittäminen
  • vaadittavat äänet tai ehdot yrityksen myynnistä sopimiseksi
  • ensisijaiset kieltäytymisoikeudet osakkeiden luovutuksen yhteydessä

Tuntuuko lämpö? Käytä joitain näistä perustajien temppuja

Olen nähnyt, että erääistä perustajista on tullut erittäin luovia, kun on kyse sellaisen rakenteen luomisesta, joka auttaa heitä pitämään hallinnassaan yrityksensä.

Rahul Vohra, Rapportiven ja viime aikoina Superhumanin hyvä ystävä ja perustaja, loi räätälöityä perustamistodistuksen, jolla on erityinen osakeluokka ja äänioikeus, jonka avulla perustajat voivat pitää hallussaan - riippumatta siitä.

Toinen tapa hallita hallintaa on antaa enemmistölle tavanomaisista osakkeenomistajista mahdollisuus nimetä useita hallintanumeroita hallituksen enemmistön säilyttämiseksi ja myös äänestää näistä paikoista, jos ne ovat tyhjiä.

Näitä oikeuksia voidaan rajoittaa, jos tärkein sijoittaja / päättäjät voivat päättää myydä yrityksen milloin tahansa, jos sen arvo ei saavuta tiettyä tasoa ennalta määrätyn ajan kuluessa.

Sijoita energiaa Finessen avulla, sijoita aika huolellisesti

Yksi sijoittajistani kertoi minulle kerran:

Vedon vetoa sinulle antamalla sinulle rahaa.
Jos menetät sen, olen menettänyt rahaa - mutta tärkeämpi kuin raha, menetät aikaa.

Mikä vie ideasi eteenpäin, on energiasi. Raha on energiaa. Se auttaa sinua polttamaan ideoitasi ja saavuttamaan organisaatiosi tavoitteet nopeammin.

Sijoita polttoaine, jota rakettialussi kuluttaa, huolellisesti, mutta kiinnitä entistä enemmän huolta siitä, miten sijoitat aikasi. Suuri perustaja voi aina kääntyä rakentamaan uutta suurta yritystä ja keräämään enemmän pääomaa, mutta jos joudut loukkuun epäedullisessa tilanteessa, tiedä milloin säästät aikaasi työskennelläksesi seuraavalla suurella vedolla.

Sinulla on enemmän mahdollisuuksia, mutta et koskaan saa enemmän aikaa.