Kuinka löytää mielekästä työtä tekniikassa: 10 yritystä harkitsemaan

Kuva: “Elämäni linssin kautta”
"71% vuosituhansien lukijoista kertoo, että mielekästä työtä on yksi tärkeimmistä uran menestykseen vaikuttavista tekijöistä, kun taas 30% uskoo, että se on kriittisin tekijä." *

Jos tärkein asia on mielekästä työtä, miten sen löytää?

Se on yksi kysymys, jonka olen viettänyt kohtuuttoman paljon aikaa ajatellessani näitä viimeksi kuluneita 12 kuukautta 2 työnhakuni aikana. Ensimmäinen alkoi, kun Oracle osti yritykseni Opower. Usean kuukauden työnhaun jälkeen liittyin Hillary-kampanjaan, joka päättyi 4 kuukautta myöhemmin vähemmän kuin ihanteellisissa olosuhteissa. Muutamaa kuukautta myöhemmin aloitin hakuani uudelleen.

Jotta etsitään mielekästä työtä tekeviä organisaatioita, minun piti ensin vastata kahteen henkilökohtaiseen kysymykseen:

1. Mikä on sinulle tärkeintä ja miksi?

Tämä on Stanford Business Schoolin kuuluisa harhaanjohtava, mutta syvästi paljastava esseekysymys. Avain on toisessa kysymyksessä: Miksi? Julie Zhuo laati hienon vuokaavion, jonka avulla suunnittelijat voivat ajatella tätä kysymystä.

Minun mielestäni perheeni tausta saa minut huolehtimaan syvästi resurssien jakamisesta tasapuolisesti ympäri maailmaa. Molemmat vanhempani kasvoivat Kiinassa kulttuurivallankumouksen aikana ja muuttivat Yhdysvaltoihin löytääkseen paremman elämän. Isäni kertoo tarinoita pellolle menemisestä ja riisin kyntämisestä, kunnes hänen kynnet putosivat. Vaikka rynnän hänen entisen elämänsä välähdyksiä, se motivoi minua myös käyttämään heille annettuja etuoikeuksia.

Toinen mielestäni esitetty kysymys tulee muotoilumaailmasta. Viisas mentori kertoi minulle: "Suunnittelu on tekemämme valinnat tulevaisuuden maailmalle, jossa haluamme elää."

2. Millaisessa tulevaisuuden maailmassa haluat asua?

Jokaisella ihmisellä on erilainen vastaus tähän kysymykseen, mikä tarkoittaa, että jokainen henkilö voi löytää erilaisen työn merkitykselliseltä. Esimerkiksi joku, joka haluaa nähdä tulevaisuuden maailman, joka on avoimempi ja yhteydenpito, saattaa löytää hyvää merkitystä työskennellä Facebookissa. Mutta joku, joka haluaa tulevaisuuden, jossa on enemmän henkilökohtaisia ​​suhteita ja yhteisöjä, ei välttämättä ole.

Todellisuus on kuitenkin se, että useimmat tekniset työpaikat eivät vaikuta positiivisesti tai kielteisesti tulevaisuuden suurimpiin ongelmiin. Monet loistavat kirjoittajat, kuten Anil Dash, ovat haastaneet tekniikkayhteisön pohtimaan vaikutuksemme ja toimimaan entistä tarkemmin. Suosittelen kuuntelemaan hänen Be Being -haastatteluaan, joka käsittelee tekniikan moraalista arviointia.

Tekniikkayhteisöllä on kuitenkin mahdollisuus muuttaa tilannetta. Voimme puolustaa ihmisiä, jotka eivät voi puolustaa itseään. Meillä on toivottavia taitoja suunnitella ja rakentaa ratkaisuja suuriin, lihaisiin ongelmiin. Ja meille ei ole hyvää syytä olla tekemättä.

Itse haluaisin nähdä tulevaisuuden maailman, jossa yhä useammilla ihmisillä on perusoikeudet ja resurssit. Olen harkinnut monien ongelmien ratkaisemista, kuten terveydenhuollon, puhtaan veden ja koulutuksen saatavuus. Mutta kun kuulin Al Goren ”Epämiellyttävän totuuden” esityksen lukiossa, olin vakuuttunut siitä, että yksi asia lyö heitä kaikkia: ilmastonmuutos. Al Gore vakuutti minut liittymään taisteluun vähentääksemme hiilidioksidipäästöjämme, koska jos meillä ei ole, perusresursseistamme - ruuasta, vedestä ja suojasta - tulee meidän tekemämme kumouksemme. Kuivuudella, ruokapulalla ja merenpinnan kohoamisella on suhteeton vaikutus köyhiin. Uskon, että se on suurin uhka maailmanlaajuisen eriarvoisuuden lisääntymiselle. Juuri tämä johti minut Opoweriin ja Hillary-kampanjaan, josta löysin erittäin mielekästä työtä.

Viimeisimmässä työnhaussa en kuitenkaan löytänyt monia puhtaan teknologian yrityksiä, jotka palkkaisivat roolini, tuotepäälliköksi / suunnittelijaksi. Tämä johti minut laajentamaan työnhakuani kolmelle alueelle:

1. Puhdas tekniikka
2. Ed tech
3. Kansalaistekniikka

Ammatilliset ammatilliset organisaatiot: miten välttää ”tehtävistä pestyt” yritykset

Kuva: Glenn Carstens-Peters

Viimeisen 12 kuukauden aikana minulla on ollut etuoikeus miettiä syvästi näitä kysymyksiä etsiäkseen mielekästä työtä. Haluan huomauttaa, että on äärimmäinen etu mahdollisuus (1) valita työ ja (2) priorisoida merkityksen löytäminen kymmeniin muihin tekijöihin nähden (perhe, sijainti, taitojen hankkiminen jne.). Kaikilla ei ole aikaa ja joustavuutta lähteä tahalliseen työnhakuun.

Mutta jos sinulla on etuoikeus, tässä on joitain kysymyksiä, jotka on otettava huomioon arvioitaessa organisaatioita:

  • Löydätkö heidän tehtävänsä rehellisen ja vakuuttavan?
  • Onko heidän päätuotteensa tarkoitus? Vai onko yritys ”pesu” yrittää houkutella kykyjä?
  • Onko tämä ongelma, joka voidaan ja pitäisi ratkaista tekniikan avulla?
  • Mitä tapahtuu, jos tämä yritys on ylivoimaisesti menestyvä? Miltä maailma näyttää? Ketkä ovat voittajat? Ketkä ovat häviäjiä?
  • Kuka on loppukäyttäjä? Onko loppukäyttäjä osa väestöä, johon sinusta tuntuu intohimoinen auttaa?
  • Onko organisaatiolla mitattavissa oleva tapa seurata niiden vaikutuksia? Kuinka he ilmoittavat kyseisestä tiedosta? Miten se liittyy heidän tuloihinsa tai rahoituksen lähteeseen?
  • Ovatko he pohtineet julkiseksi hyötyyhtiöksi tulemista? Miksi tai miksi ei?
  • Mikäli heillä on lahjoittajia tai sijoittajia, mitkä ovat heidän menestysmittarit? Kuinka nopeasti heidän täytyy nähdä tulokset?
  • Mikä motivoi perustajia? Onko heillä korkea eheys?

Suelynin luettelo

Satojen tuntien tutkittua yrityksiä, tavoittamalla ystäviä ja haastattelemalla, löysin mielelläni paljon paikkoja, joissa olisin innostunut työskentelemään. Tässä ovat henkilökohtaisesti tarkistetut kymmenen parhainta. Olisin mielelläni tulevaisuuden maailmassa, jossa nämä organisaatiot ovat villin menestyviä :)

1. InformedK12 (ent. Chalk Schools)

Vastuuvapauslauseke: Liityn InformedK12: een heidän ensimmäisenä tuotepäällikkönä maaliskuussa 2017, joten olen melko puolueellinen :)

  • InformedK12: n perustivat kaksi jatko-opiskelijaa, jotka tapasivat Stanfordin oppimis-, suunnittelu- ja teknologiaohjelmassa. Yksi heidän perustajistaan, Sarah, työskenteli Rhode Islandin julkisen koulupiirin alueella opettajien koulutuksessa, mutta ei pystynyt parantamaan opettajien koulutusta, koska hän hukkui paperityössä. InformedK12 luo ohjelmistoja pääasiassa julkisille koulualueille toimimaan tehokkaammin koulujensa kanssa. Parantamalla koulujen toimintaa, koulupiirit kykenevät lisäämään opettajiensa mahdollisuuksia ja parantamaan oppilaiden tuloksia.
  • Jos InformedK12 onnistuu… K-12-koulut ja niiden hallintopiirit pystyvät toimimaan tehokkaammin.
  • Hauska tosiasia: Yksi heidän juhlapyhien perinteistä on lukeminen perustajansa Qianin lukion päiväkirjasta.
  • Loppukäyttäjä: K-12-koulujen ylläpitäjät (sihteerit, rehtorit, apulais-superintendentit)
  • Koko: 20–30 henkilöä
  • Paikka: San Francisco

2. Nava

  • Nava syntyi joukkueesta, joka oli tuonut mukanaan auttamaan HealthCare.govin korjaamista talvella 2013. Sittemmin he ovat voittaneet vielä muutama hallituksen sopimus veteraaniasioiden ja lääkeministeriön osastolta. Ne eivät vain rakenna skaalautuvaa, suorituskykyistä ja luotettavaa digitaalista infrastruktuuria, vaan auttavat myös hallitusta ratkaisemaan systeemisiä ongelmia, kuten miten valvoa hallituksen urakoitsijoita.
  • Jos Nava onnistuu… hallitus pystyy tarjoamaan selkeämpiä ja luotettavampia palveluita.
  • Hauska tosiasia: He ovat ensimmäisiä julkisen edun mukaisia ​​yhtiöitä, jotka ovat pääministeriön urakoitsijoita.
  • Loppukäyttäjä: Tällä hetkellä kaikki, jotka kirjautuvat sairausvakuutukseen, lääkärin vastaanottajat, veteraanit
  • Koko: ~ 30 ihmistä
  • Paikka: Washington DC, San Francisco ja New York

3. Remix Transit

  • Remixin perusti neljä Code for America -apulaista. Yksi heidän hankkeistaan ​​tuli Remix Transit, kokoelma työkaluja, jotka auttavat kaupunkisuunnittelijoita luomaan paremman kauttakulun. Remix antaa suunnittelijoille suunnitella reittejä esimerkiksi odotettujen kustannusten ja väestötietojen avulla, jotta he voivat nähdä ehdotettujen muutosten vaikutuksen.
  • Jos Remix onnistuu ... kaupungit voivat suunnitella ja iteroida paremman julkisen liikenteen luomiseksi.
  • Hauska tosiasia: Kaksi perustajista, Sam ja Tiffany, ovat suunnittelijoita!
  • Loppukäyttäjä: kaupunkiliikenteen suunnittelijat
  • Koko: 80–100 ihmistä
  • Paikka: San Francisco

4. Cardiogram (työpaikka)

  • Cardiogram järjestää matkapuhelintietosi tekemällä niistä merkityksellisiä, hyödyllisiä ja toimivia. Alkaen Apple-kellojen syketiedoista, pieni, mutta mahtava joukkue on tehnyt kunnianhimoisia tutkimuksia UCSF: n kanssa yleisten kroonisten sairauksien, kuten eteisvärinän, havaitsemiseksi. Eteisvärinä on hoidettavissa, mutta monet ihmiset eivät tunne oireita, joten se usein diagnosoidaan.
  • Jos kardiogrammi onnistuu… ihmiset pystyvät havaitsemaan ehkäisevät sairaudet paljon aikaisemmin, mikä antaa ihmisille mahdollisuuden terveellisempaan ja onnellisempaan elämään.
  • Hauska tosiasia: Jos sinulla on Apple-kello, voit liittyä heidän mRhythm Study -palveluun antamalla tietosi mahdollisesti ihmishenkien pelastamiseksi.
  • Loppukäyttäjä: Tällä hetkellä kuka tahansa, jolla on Apple-kello. Se on erityisen hyödyllinen ihmisille, joilla on kroonisia sydänsairauksia tai muita ehkäiseviä kroonisia sairauksia (keskimääräinen kardiogrammin käyttäjä on 41-vuotias, vanhin on 94).
  • Koko: 4 henkilöä
  • Paikka: San Francisco

5. Kuljettavat

  • Propel on Blue Ridge Labs -apurahasta syntynyt startup, joka keskittyy pienituloisten amerikkalaisten ohjelmistojen rakentamiseen. Heidän ensimmäinen tuote on FRESHEBT, mobiilisovellus, jonka avulla ruokaleimoissa olevat amerikkalaiset voivat seurata ja tehokkaasti venyttää EBT-dollariaan. Tuore EBT on saatavana kaikissa 50 osavaltiossa lähes 400 000 latauksella vuoden 2016 lopusta. Uusien ominaisuuksien joukossa on Summer Meals -sivustojen näyttäminen (paikat, joissa alle 18-vuotiaat lapset voivat saada ilmaista ateriaa kesäkuukausina, kun koulu ei ole käymässä).
  • Jos työntö onnistuu… pienituloisilla amerikkalaisilla on käyttäjäystävällisempi turvaverkko.
  • Hauska tosiasia: Teknisesti Brooklyn nimitti potkuriksi Brooklynin vuoden Civic Tech Startup of the Year.
  • Loppukäyttäjä: Tällä hetkellä amerikkalaiset ovat älypuhelimella varustetuissa ruokaleimoissa
  • Koko: 5–10 henkilöä
  • Paikka: Brooklyn

6. Suunniteltu vanhemmuuden digitaalinen tuotelaboratorio

  • Suunnitellun vanhemmuuden digitaalinen tuotelaboratorio on pieni joukkue, joka on keskittynyt auttamaan suunniteltua vanhemmuutta palvelemaan tehtäväänsä, "Olemisen syy", tehokkaammin digitaaliaikakaudella. Lab julkaisi ensimmäisen tuotteensa Spot On, ilmaisen ajanjakson ja ehkäisyseurantasovelluksen maaliskuussa 2016. He avasivat myös reagoivia verkkosivustoja Ecuadorissa ja Nigeriassa osana Global Mobilea, joka on aloite tuoda kulttuurisesti, maantieteellisesti ja kielellisesti merkityksellisiä seksuaalisia ja lisääntymisterveyttä koskevat tiedot ja palveluviitteet nuorille ympäri maailmaa.
  • Jos Suunnitellun vanhemmuuden digitaalinen tuotelaboratorio onnistuu… naiset saavat enemmän koulutusta kehostaan ​​ja heille annetaan enemmän valintaa lisääntymisvalinnoistaan.
  • Hauska tosiasia: Näet legendaarisen Cecile Richardsin toimiston ympärillä. Kuulen, että hän voittaa aina kiitospäivä piirakkakilpailun.
  • Loppukäyttäjä: Naiset
  • Paikka: New York

7. Amerikan koodi

  • Code for America on voittoa tavoittelematon 501 (c) 3 -järjestö, joka kokoaa yhteen teknikot ja paikalliset kaupungit ratkaisemaan paikallishallinnon painopisteet. He aloittivat ensisijaisesti apurahaohjelman, joka pariliitti tovereita kaupunkien kanssa eri puolilla maata. Työn skaalautuvuuden ja kestävyyden lisäämiseksi he keskittyvät enemmän pitkäaikaisiin digitaalisiin hankkeisiin kolmella painopistealueella: tarjoamaan ruokaturvaa, vähentämään vankeutta aiheuttavia työpaikkoja ja auttamaan ihmisiä saamaan hyviä työpaikkoja.
  • Jos Code for America onnistuu… hallitus tarjoaa parempia digitaalisia palveluita, ja enemmän ihmisiä on omistautunut levittämään parhaita tekniikan käytäntöjä hallituksessa.
  • Hauska tosiasia: Code for America -yhteisö on levinnyt laajalle ja leveästi - USDS: stä 18F: iin, kaupunkien innovaatioryhmiin, startup-yrityksiin. Jennifer Pahlka on yksi kansalaisteknisen liikkeen perustajista.
  • Loppukäyttäjä: Huonolaatuiset amerikkalaiset
  • Koko: 80–100 ihmistä
  • Paikka: San Francisco

8. San Franciscon digitaalipalvelut

  • San Franciscon kaupungissa on kaksi digitaalista innovaatioryhmää, San Franciscon digitaalipalvelut ja SF: n pormestarin yhteiskunnallisen innovoinnin toimisto. Molemmat ryhmät työskentelevät usein yhdessä parantaakseen SF-kaupungin palveluita. Aikaisempiin hankkeisiin kuuluu kohtuuhintaisten asuntoportaalien luominen ja kaupunkitietojen avaaminen.
  • Jos San Franciscon digitaalipalvelut onnistuvat… San Franciscon asukkaat, vierailijat ja yritykset saavat parempia digitaalisia palveluita.
  • Hauska tosiasia: Useat työntekijät tulivat Code for America -yhtiöstä.
  • Loppukäyttäjä: San Franciscon asukkaat
  • Paikka: San Francisco

9. Auringon mosaiikki

  • Solar Mosaic on aurinkoenergian rahoittamiseen erikoistunut yritys, joka rahoittaa asuin aurinkojärjestelmiä. Se on maan johtava asuntolainojen luotonantoalusta. Heidän Mosaic PowerSwitch -lainansa ansiosta asunnonomistajat ja aurinkoenergia-asentajat voivat nopeasti ja helposti arvioida, kuinka paljon aurinkoenergiaa maksaisi.
  • Jos Solar Mosaic onnistuu ... siirrymme kohti 100% puhdasta energiaa koskevaa tulevaisuutta.
  • Hauska tosiasia: Solar Mosaic on B-corp, joka pitää heitä vastuussa tiukesta ympäristö- ja sosiaalisesta vastuuvelvollisuudesta, suorituskyvystä ja läpinäkyvyydestä.
  • Loppukäyttäjä: Asunnonomistajat, jotka harkitsevat aurinkoenergian ja aurinkoenergian asennusohjelmia.
  • Koko: 80–100 ihmistä
  • Sijainti: Oakland

10. Kiristä

  • Sighsi luo integroidun työkalusarjan pienille ja keskisuurille aurinkokehittäjille ja rahoittajille. Heidän alustaansa ulottuu aurinkoenergian koko elinkaari, työkaluista, jotka virtaviivaistavat alkuperää ja järjestelmän suunnittelua, ominaisuuksiin, jotka automatisoivat jatkuvan raportoinnin ja analytiikan. Ne antavat tehokkaita ohjelmistotyökaluja, joita suuret aurinkoenergian asentajat, kuten SolarCity, ovat pienemmille aurinkokehittäjille. Perustajat ja monet sen työntekijöistä tulivat Clean Power Finance -ympäristöstä, joka on asuin PV-rahoitusalusta.
  • Jos Sighgin onnistuminen ... meillä on enemmän toimijoita aurinkomarkkinoilla ja alhaisemmat asennuskustannukset, jotta aurinko voitaisiin lisätä.
  • Hauska tosiasia: Ev Williamsin VC Actual Ventures johtaa A-sarjansa.
  • Loppukäyttäjä: Pienet ja keskisuuret aurinkoenergian asentajat ja rahoittajat
  • Koko: 20–30 henkilöä
  • Paikka: San Francisco

Toinen luettelo

Vanha johtajani ja hyvä ystäväni Deena Rosen tekivät oman listansa vuonna 2015. En sisällyttänyt yrityksiä luetteloonsa päällekkäisyyksien välttämiseksi, mutta suurin osa niistä on edelleen lähellä ja palkkaa aktiivisesti.

Lisäresurssit

Luettelo merkityksellistä työtä tekevistä organisaatioista kasvaa jatkuvasti. Tässä on joitain lähteistä, jotka löysin luotaessani:

Suunnittelukeikat hyvää

Uusi Molly Ruskinin ja Sarah Fathallahin luoma työpaikkakortti, jonka työpaikat ovat suunnittelun ja sosiaalisten vaikutusten risteyksessä.

Sosiaalisten yritysten työpaikat google-ryhmä

Tämä on erittäin aktiivinen google-ryhmä, joka lähettää työpaikkailmoituksia, jotka liittyvät sosiaaliseen yritystoimintaan ja sosiaaliseen innovaatioon. Vain noin 10–20% on teknisiä työpaikkoja. Suosittelen tilaamaan heidän päivittäisen tai viikoittaisen sähköpostin tiivistelmän.

EdSurge -työtaulu

EdSurge auttaa kouluja löytämään, valitsemaan ja käyttämään oikeaa tekniikkaa, ja sillä on loistava edtech-työtaulu.

Code of America Government -työlautakunta

Code for America julkaisi juuri loistavan työmarkkinaosapuolen tarkistettujen julkisten töiden avulla kehittäjille, suunnittelijoille, tietoanalyytikoille ja tuotepäälliköille. Löysin monia innovaatioryhmiä, jotka itävät kaupungin ja osavaltioiden hallituksissa, kuten New Yorkin kaupunginjohtajan toimistossa.

Blue Ridge Labs kohdeyritykset ja apurahat

Blue Ridge Labs on osa Robin Hoodia - New Yorkin suurinta köyhyyden torjunnan organisaatiota. Heillä on vuosittainen apuraha ja apurahoja teknologiahankkeiden rahoittamiseen, jotka on suunnattu matalan tulotason amerikkalaisten kohtaamiin haasteisiin. Katso heidän luettelo kohdeyrityksistä.

Tumml-kohdeyritykset

Tumml on kaupunkiteknologian aloituskeskus, jossa on joukko kaupunkien innovaatioyrityksiä.

Cleantekker-työsivusto

Cleantekker on hyvin hoidettu ja kattava työpaikka, joka keskittyy pelkästään puhtaan tekniikan tehtäviin.

Nuoret ammattilaiset sähköpostiluettelossa

YPE on loistava ammatillinen organisaatio kestävän kehityksen ja puhtaan tekniikan parissa työskenteleville. Heillä on loistava sähköpostiluettelo tulevista tapahtumista ja työluetteloista.

Tekniset työpaikat hyvälle Twitter-tilille

Suhteellisen uusi twitter-tili, joka ilmoittaa työpaikoista tekniikan, tuotteiden, markkinoinnin ja muissa asioissa progressiivisissa organisaatioissa. He ylläpitävät myös tätä google-taulukkoa.

Double Bottom Line Partner -yhtiön kohdeyritykset

DBL on yksi merkittävimmistä sijoitusyrityksistä. He sijoittavat yrityksiin, jotka voivat tuottaa riskipääomaa (First Bottom Line), ja työskentelevät yhdessä yritysten kanssa mahdollistaaksemme sosiaalisen, ympäristöllisen ja taloudellisen parantamisen (Second Bottom Line). Tutustu heidän kasvavaan luetteloon kohdeyrityksiä.

Lisälukema

Paljon kiitoksia Deena Rosenille, jonathan chanille ja John Davidsonille avustamisesta editoinnissa sekä lukemattomille ystäville, jotka ovat auttaneet minua työnhaussa.

  • Lähde: Kuinka taantuma muokkasi vuosituhannen ja palkkaamisen johtajan asenteita vuosituhannen tulevaisuudesta, Alexandra Levit yhdessä tohtori Sanja Licinan kanssa toimeksiannon ansiosta

Jos nautit tästä lukemisesta, napsauta alla olevaa “♥ ︎” auttaaksesi mainostamaan tätä kappaletta muille.