SELF

Kuinka välttää uraa ohjaava Machiavellianismi

Mitä minä siitä hyödyn?

Machiavellianismi on yksi neljästä ”tummasta persoonallisuusominaisuudesta”, ja luulisin, että te kaikki olette tavanneet urallasi ainakin yhden henkilön, jolla on tämä käyttäytyminen. Jos olet ollut yritysuralla vuosikymmeniä, olet todennäköisesti tavannut kymmeniä näitä ihmisiä.

Huoleni ei ole maailman kovaa Machiavellialaista kohtaan. He ovat todennäköisesti käyttäytyneet tällä tavalla jo varhaislapsuudesta lähtien, eikä ole niin paljon, että voin kirjoittaa artikkeliin, joka vakuuttaisi tällaisen aikuisen käyttäytymään toisin.

"Miehet ovat niin yksinkertaisia ​​ja niin taipuvaisia ​​tottelemaan välittömiä tarpeita, että petaja ei koskaan menetä uhreja petoksistaan." - Niccolo Machiavelli

Ei. Olen huolestunut keskimäärin uraa ajavista henkilöistä, jotka uskovat jotenkin, että tällainen käyttäytyminen auttaa heitä menestymään paremmin työpaikoilla. Työkaveri, joka houkuttelee tärkeitä ihmisiä, piilottaa todelliset aikomuksensa ja käyttää viehätysvoimaa saadakseen mitä haluaa. Pomo, joka tukahduttaa hänen empatiansa, manipuloi joukkuetta ja on ystävällinen vain silloin, kun se on hyödyllistä.

Kustannukset ylittävät selvästi näiden käyttäytymisten lyhytaikaiset hyödyt. Vaikka iso pomo ei ehkä tunnista sitä, kollegat, jotka viettävät enemmän aikaa sellaisen kanssa, tietävät tarkalleen mitä tapahtuu. Kukaan ei nautti manipuloinnista tai "käytöstä".

Jos teet sen kohtalokkaan virheen, joka johtaa vääriä ystävystyneitä ihmisiä suosimiin myöhemmin, olet ruuviutunut. Ennemmin tai myöhemmin, se tarttuu sinuun.

Jos olet sellainen henkilö, tiedä, että tunnustamme kaikki sinut.
Me kaikki puhumme sinusta.
Varoitamme muita sinusta.

Luulet olevasi viisaampi kuin kaikki muut ja et kukaan voi sanoa, että olet vain mukava, koska haluat jotain. Anteeksi, että puhkaisit kuplan. Me näemme mitä teet.

Joten jos tämä ei ole oikeasti kuka olet, on aika lopettaa. Jos luet näistä manipuloivista strategioista jossain kirjassa, on aika laittaa kirja alas. On sinun etujen mukaista olla aidosti ystävällinen, aito ja rehellinen.

Miksi vaivautua olemasta todella “mukavaa”?

No, ensin, koska se on oikea tapa toimia tässä maailmassa.

Olemme kaikki kuulleet, että ”mukavat kaverit viimeistelevät viimeisenä”, mutta en usko, että niin on oltava lainkaan. On olemassa todisteita siitä, että mukavat ihmiset voivat ”viimeistellä ensin” ja että jotkut parhaista johtajista eivät pelkää olla mukavia. Mutta selväksi pitäminen siitä, että hyvä ja ihmisarvoinen henkilö työpaikalla ei ole tarkoitus olla läpikäynti.

“Älä erehdy ystävällisyyteni heikkouteen. Olen ystävällinen kaikille, mutta kun joku on minusta epäystävällinen, heikko ei ole se mitä muistat minusta. ”- Al Capone

Aiemmin ajattelin, että minun piti olla aggressiivinen, ahkera, armoton johtaja. Mutta se ei ollut totta luonteeltaan ja jätti minut erittäin tyytymättömäksi siihen, missä urani vei minut. Tulin paljon täytetymmäksi urani aikana, kun muutin johtamistyyliäni sopimaan luonnolliseen persoonani.

Piilaakso on historiallisesti palkinnut aggressiivisia johtajia, jotka tekivät kaiken voittamiseen tarvittavan hinnalla millä hyvänsä. Ei ollut väliä ketkä loukkaantuivat prosessissa. Mutta viime kuukausina on ollut takaisku tämän tyyppisille johtajille ja muille, jotka ovat väärinkäyttäneet valtaansa.

Toiseksi, kun laitat hyvää energiaa ympärilläsi oleviin ihmisiin, siitä tulee hyveellinen sykli, joka rypistää positiivisesti koko organisaatiossa.

Suurilla työtovereilla on positiivinen vaikutus työtovereiden asenteisiin, käyttäytymiseen ja suorituskykyyn. Inhimilliset johtajat ovat viime kädessä tehokkaampia ja heidän joukkueet ovat onnellisempia, tuottavampia ja helpommin pidettäviä.

Ei ole vain mukavaa olla mukava mukavaan.

Viimeinkin, jos suutelet vain ilmeisen voimakkaasti, et selvästikään ymmärrä kuinka asiat todella toimivat.

Portinvartijat ovat hiljaisia, osaavia ihmisiä. He hallitsevat pääsyä päättäjille ja tekevät asiat kulissien takana.

Mutta tiedä tämä: he ovat vuorovaikutuksessa tuhansien ihmisten kanssa, jotka jatkuvasti kilpailevat päätöksentekijöiden huomion puolesta (esim. Vanhemmat execsit). He haisevat Machiavellian mailin päässä. Väärä mieliala, väärennös viehätys ja manipulointi vie sinut minnekään, paitsi salainen musta lista.

Muistutan toimitusjohtajaa, joka työskenteli Jeff Weinerin (nykyinen Linkedinin toimitusjohtaja) kanssa. Hän oli hämmästyttävä ja kiihkeästi suojaava Jeffin aikaa, mutta hän oli myös vain todella mukava henkilö. Toisinaan ilmestyin aikaisin tapaamiseen hänen kanssaan (tai hänen edellinen kokouksensa oli myöhässä), ja istun ja juttelin hänen kanssaan. Se tuli luonnostaan. Myöhemmin hän auttoi minua useita kertoja ja olen varma, että sitä ei olisi tapahtunut, jos en olisi ollut aito ystävä.

Muistutan myös omasta upeasta avustajastani Karenista. Tähän päivään mennessä, hän on edelleen paras EA, mitä olen koskaan ollut. Hän suojeli myös aikani ja tiesi kuka Machiavellialaiset olivat toimistossa. Heidän tyypilliset strategiansa olivat tehottomia hänen kanssaan.

Se on melko yksinkertaista

Ole kohtelias, rehellinen ja aidosti kiltti kaikkien ihmisten kanssa. Älä hallitse. Älä imartele voimakkaita. Älä ystäväsi jonkun kanssa vain siksi, että tarvitset armoa.

Se ei ole kestävästi tehokas urastrategia. Pitkällä aikavälillä se ei toimi. Ihmiset oppivat välttämään sinua, työskentelevät ympärilläsi eivätkä koskaan työskentele lupaasi tai kanssasi.

Anna muiden manipuloivien pelaajien nopeat voitot. Elinikäinen ura on pitkä peli. Pitkäaikaiset voittajat ovat hyviä ihmisiä, jotka tekevät hienoa työtä rehellisesti ja myötätuntoisesti.

FYI, jos olet kiinnostunut omista machiavellialaisuuksista, voit suorittaa tämän testin:

Katso Voittamaton ura -uutiskirje, josta saat lisää tarinoita ja neuvoja, jotka auttavat sinua suunnittelemaan omaa voittamatonta uraasi ja elämääsi! Voit myös oppia lisää palveluistani Brilliant Forgessa.

Larry Cornett on johtajavalmentaja ja uranneuvoja. Hän asuu Pohjois-Kaliforniassa lähellä Tahoe-järveä vaimonsa ja lastensa, kahden suuren tanskalaisen, kahden kanan ja itsepäisen vanhan kissan kanssa. Hän tekee parhaansa jakaakseen neuvoja, joiden avulla muut voivat hallita työtä ja elämäänsä täysin. Hän on myös Twitterissä ja Instagram @cornett.

Saatat olla kiinnostunut myös muista artikkeleistani: